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人员流动性

365bet是致力于开发和伊拉斯谟+程序下促进员工发展的机会。

UAL人员可以在新的欧盟伊拉斯谟+程序下通过制定整个欧洲的教学或培训他们的专业和个人技能。

UAL也欢迎进来的工作人员。

离职人员流动性

伊拉斯谟+项目资金两种类型的流动性:

员工培训:行政,技术或学术人员。它涉及在主机机构的周期的训练(其可能不一定是一个HEI)。

工作人员的教学:学术人员。它涉及在其中具有与UAL的机构间伊拉斯谟+协议的合作伙伴机构的一段教学。

任何学术或非学术职员,由UAL采用可享有伊拉姆斯+方案下申请人员教学和/或工作人员的培训。

对UAL工作人员外出人员流动性的大量信息可以在工作人员内部网页上找到。请访问员工内部网和搜索“伊拉斯谟人员流动性”。

进入员工流动性大

伊拉斯谟+计划资金两种类型的流动性:

  • 员工培训:行政,技术或学术人员。它涉及的时间为UAL训练。
  • 工作人员的教学:学术人员。它涉及一个时期在UAL教学。从中有一个机构间伊拉斯谟+协议与UAL的机构唯一的学术人员都可以申请这种类型的移动性。

请向国际办公室在你的母校这样的协议是否到位。

传入人员应用程序

步骤1:移动性提案

在你家机构讨论与您的同事和国际关系办公室(IRO)您的移动建议。

第2步:国际关系办公室(IRO)批准

一旦您已经定义了移动的建议,你需要得到你的IRO批准之旅。

请填写伊拉斯谟+ 教学人员流动协议(字117KB) 或者
培训人员流动协议(字118KB),打印,签字,并经税务条例签署并保存为PDF文档准备好您的在线申请。

第3步:向我们发送申请

如果你想访问一个特定的大学,请高校直接通过电子邮件与他们联系(见 交流接触 有关详细信息页)。

如果您想访问任何的UAL的中央服务,请发送电子邮件至 internationalmobility@arts.ac.uk

请用CV如果可能的话一起附上您的移动协议。

请确保您的移动协议包括以下内容:

  • 总体目标和移动目标。
  • 流动性的增加值(包括所涉及的机构和工作人员)。
  • 教学/培训计划的内容。
  • 预期成果和影响。

申请截止日期

传入工作人员强烈建议至少一个月的教学/培训移动性中的UAL的建议开始前提出申请。

步骤4:选择结果

你会在10个工作日内通知评选结果。

第5步:计划你的旅行

一旦批准了UAL传入工作人员应通过自己的家IRO申请伊拉斯谟资金和计划他们的行程UAL。